Wartości Insight są podstawowym elementem naszej kultury korporacyjnej.
To właśnie one w dużej mierze określają zasady i normy postępowania, zasady wykonywania pracy oraz interakcji ze współpracownikami i klientami. To od nich zależy efektywność pracy całego zespołu.
Pozytywna atmosfera w zespole to dobrze skoordynowana interakcja pracowników w procesie rozwiązywania wspólnych problemów, ukierunkowana na osiąganie wyników.
Każdy z nas jest inny, rozwiązujemy różne problemy w firmie i w życiu, żyjemy w innym rytmie, inaczej myślimy i działamy. Jesteśmy różni i dlatego się uzupełniamy.
Poza miejscem pracy łączy nas jednak kilka rzeczy:
– Najwyższą wartością jest dla nas człowiek – nad wszelkimi procesami
– Pozytywne nastawienie, które pozwala dostrzec możliwości tam, gdzie inni widzą problemy
– Jesteśmy otwarci na humor i nieformalną komunikację
– Znamy wartość Twojego czasu i wiemy, jak dotrzymywać terminów
– Pomagamy sobie nawzajem i dzielimy się naszym doświadczeniem
– Wiemy jak zidentyfikować związki przyczynowo-skutkowe wszelkich projektów publicznych i komercyjnych oraz znaleźć najskuteczniejsze sposoby ich optymalizacji
– Traktujemy się nawzajem z zaufaniem i szacunkiem
Insight to huragan wydarzeń. Jesteśmy jak surfer, który skradł słoneczną pogodę, aby lato trwało wiecznie.
(c) Ania
Jesteśmy zespołem!
Aby grupa ludzi stała się zespołem, musi przejść długą drogę: nauczyć się ufać sobie i nie bać się pokazywać swoich słabości, umieć pytać, być w stanie konstruktywnie wchodzić w konflikt i z niego wychodzić, a także wymagać od siebie nawzajem.
Praca zespołowa – jesteśmy odpowiedzialni za siebie nawzajem i razem dążymy do jednego wspólnego celu.
Koncentracja na kliencie — nasi klienci to powód, dla którego pracujemy. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić najwyższą jakość ich obsługi, co każdorazowo bardzo nas inspiruje.
Ambicje – zawsze dążymy do tego, co najlepsze i nigdy nie przestajemy słuchać opinii innych, uczyć się i wykorzystywać tego, czego się nauczyliśmy.
Innowacje – przełamujemy stereotypy. Celowe i przemyślane.
Uczciwość — zawsze przestrzegamy przyjętych zasad. Mówimy o tym, co robimy i robimy to, co mówimy.
Pasja w pracy – stan inspiracji, w jakim znajduje się pracownik podczas wykonywania zadań. Oto iskra w nas, która:
– angażuje się w proces;
– czerpie przyjemność z zadań i ich rozwiązywania;
– wywołuje pragnienie odkrywania nowych horyzontów – daje satysfakcję z wyniku.